[et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»on|desktop» _builder_version=»3.22″ custom_padding=»0||0|» custom_padding_tablet=»50px|0|50px|0″ custom_padding_phone=»» transparent_background=»off» padding_mobile=»off» make_fullwidth=»off» use_custom_width=»off» width_unit=»on»][et_pb_row padding_mobile=»off» _builder_version=»3.25″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat» custom_padding=»|0″ make_fullwidth=»off» use_custom_width=»off» width_unit=»on»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»3.25″ custom_padding=»|||» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text admin_label=»Texto» _builder_version=»3.27.4″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat» use_border_color=»off» border_color=»#ffffff» border_style=»solid»]
Responsabilidad Social: Modelo de gestión efr
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»on|desktop» _builder_version=»3.22″ custom_padding=»0||0|» custom_padding_tablet=»50px|0|50px|0″ custom_padding_phone=»» transparent_background=»off» padding_mobile=»off» make_fullwidth=»off» use_custom_width=»off» width_unit=»on»][et_pb_row _builder_version=»3.25″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»3.25″ custom_padding=»|||» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text admin_label=»Texto» _builder_version=»3.27.4″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat» use_border_color=»off» border_color=»#ffffff» border_style=»solid»]Laboratorios Zotal, desde sus comienzos, ha apostado por hacer de la eficacia, la mejora continua y la excelencia, una estrategia propia en relación a todos los grupos de interés (no sólo con los clientes, el medio ambiente y la sociedad en general, sino también con el personal que trabaja en la organización). Esto se ha visto reflejado en el Desarrollo, Implantación y Certificación de un Sistema de Gestión efr de la conciliación, la igualdad y la diversidad.
Este sistema, apoyándose en la norma efr 1000-2, ha permitido el desarrollo de políticas y prácticas familiarmente responsables, proporcionando un equilibrio entre la conciliación de la vida laboral-familiar-personal y la competitividad y eficiencia de la organización.
[/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=»off» disabled_on=»on|on|off» admin_label=»Separador» _builder_version=»3.2″ hide_on_mobile=»on»][/et_pb_divider][et_pb_image src=»https://www.zotal.com/wp-content/uploads/2015/09/Sello_EFR_Zotal.png» url=»https://www.zotal.com/wp-content/uploads/2020/07/172laboratorioszotal4renov.pdf» url_new_window=»on» align=»center» align_tablet=»center» align_phone=»» align_last_edited=»on|desktop» admin_label=»Imagen» _builder_version=»4.5.1″ max_width=»300″ animation_style=»slide» animation_direction=»bottom» animation_duration=»500ms» animation_intensity_slide=»10%» hover_enabled=»0″ use_border_color=»off» border_color=»#ffffff» border_style=»solid» animation=»bottom» sticky=»off» always_center_on_mobile=»on»][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]